Environment
小田急レストランシステムでは、社員の階層別、課題別に合わせた多彩な研修プログラムを用意しています。小田急レストランシステム独自の研修はもとより、小田急グループの一員として、共通する充実した研修メニューが整備されています。資格取得支援にも積極的に取り組んでおり、キャリアアップを願う社員の前向きな意欲を、全力でサポートしています。
階層別研修プログラム
- 新入社員研修
- 若手社員研修
- 初級指導者研修
- 中堅指導者研修
- 監督者研修
- リーダーシップ研修※
- 人事考課研修
課題別研修プログラム
- サービスマインド研修
- お客さま対応基礎研修
- マーケティング研修
- クレーム対応基礎研修
- 労務管理研修
- マネジメント研修
- コーチング研修
- グループコンプライアンス研修
資格支援制度※資格取得にかかる全額または一部費用を支援します
- 防火・防災責任者
- 食品衛生責任者
- 調理師免許
- ソムリエ（ワイン）
- 唎酒師（日本酒・焼酎）
- 酒匠
- サービス接遇検定
ピックアップ研修プログラム
リーダーシップ研修※
「リーダーシップ研修」は、受講した多くの社員から「職場で大いに役に立った」、「働く意識が変わった」などの声があがっており、大変好評です。研修内容をご紹介します。
- 研修の目的
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これからの時代に必要なスキルや知識と広い視座を身につけ、新しいことにもチャレンジする人財を育成する。
また、従業員全員が意欲的に働き、成果にこだわる職場作りを実現させる。 - 研修内容 (全8回)
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- 意識改革（マインド） × 2日間
- 個人面談 × 1ｈ
- リーダーシップスキル × 1日
- 個人面談 × 1ｈ
- マネジメントスキル × 1日
- コミュニケーションスキル × 1日
- 個人面談 × 1ｈ
- まとめ × 1日
Recruit INFORMATION
